Possedere le competenze più avanzate e il giusto mix di conoscenze è una delle chiavi per poter affrontare le opportunità che derivano da uno scenario competitivo in continua e profonda trasformazione.

Percorsi di formazione, esperienza pratica e mobilità su diverse posizioni sono tre strumenti che utilizziamo nella strutturazione dello sviluppo professionale e della crescita personale delle nostre persone.

A ognuno dei nostri collaboratori, infatti, viene proposto un programma di formazione basato non solo sulle competenze e sul livello di preparazione ed esperienza richiesto dal ruolo ricoperto ma anche sui bisogni, sulle caratteristiche personali e sulle valutazioni ricevute dai responsabili.

A fianco dell’offerta formativa tradizionale, in aula o e-learning, diamo la possibilità di poter effettuare delle esperienze di apprendimento temporanee presso altre unità organizzative in Italia o all’estero, con l’obiettivo di ampliare i contenuti professionali e sviluppare la crescita delle competenze tecniche e manageriali. Questa particolare modalità di formazione è particolarmente efficace nella gestione delle risorse appartenenti alle funzioni di controllo, come richiesto anche dalle Autorità di Vigilanza.

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