Chi entra nel nostro gruppo ha l’opportunità di lavorare ad altissimo livello: siamo la banca d’affari leader in Italia e uno dei più importanti player internazionali.

Nello stesso tempo abbiamo mantenuto un’organizzazione snella e flessibile in stile “boutique”, che punta sulla valorizzazione dei rapporti personali sia al nostro interno sia nei contatti con i clienti. Da noi le persone non sono numeri: ognuno può sentirsi parte della creazione di valore e ognuno è parte attiva nella crescita del Gruppo. Questo rappresenta un grande asset per attrarre e trattenere i talenti.

Investiamo su tutte le persone che lavorano per il Gruppo, scegliamo di investire nella loro formazione e di sviluppare percorsi di crescita mirati e personalizzati costruiti in base alle aspirazioni del singolo, al suo essere unico e diverso dagli altri e agli obiettivi del Gruppo.

Se sei neolaureato, lavorare in Mediobanca rappresenta un’opportunità unica per

  • vedere e conoscere diversi aspetti del business
  • assumere velocemente responsabilità e partecipare attivamente ai progetti
  • sviluppare spirito imprenditoriale
  • collaborare con figure professionali di alto livello.

Lo stile Mediobanca si contraddistingue per i valori che ci hanno guidati fin dalle nostre origini:

  • senso etico, riservatezza e sobrietà, serietà e solidità: da 70 anni beneficiamo di una reputazione ineccepibile;
  • innovazione e tradizione: sappiamo coniugare la prudenza nella gestione del business e la capacità di cogliere le opportunità di mercato e anticipare i bisogni dei clienti;
  • elevata specializzazione delle nostre attività, che si accompagna all’alta competenza delle nostre persone: investiamo sui nostri collaboratori e sullo sviluppo della loro professionalità;
  • meticolosa cura e rispetto per i nostri clienti e partner: il nostro obiettivo è di creare un rapporto di fiducia nel lungo termine.

PRESENZA INTERNAZIONALE

Abbiamo una presenza consolidata in alcuni mercati-chiave, con filiali e uffici a Parigi, New York, Francoforte, Madrid, Londra e Istanbul.

VALORIZZAZIONE DELLA DIVERSITY

La centralità della persona e la sua tutela, la creazione di un ambiente di lavoro che offra a tutti le stesse opportunità sulla base di criteri di merito condivisi e senza discriminazioni, sono parte fondamentale della nostra cultura.

Garantiamo parità di trattamento ai nostri dipendenti, a tutti quelli che entrano in rapporto professionale con noi (stagisti, collaboratori, somministrati…) e ai candidati a posizioni presso la nostra banca.

Ci assicuriamo in particolare che tutte le persone siano trattate senza distinzione, esclusione o preferenza, in ogni fase del percorso lavorativo: reclutamento, assegnazione di mansioni e qualifiche, trasferimenti, promozioni, formazione, sviluppo di carriera, condizioni di lavoro, retribuzione e benefit.

Il nostro Codice Etico fa esplicito riferimento alla valorizzazione delle diversità e la tutela delle pari opportunità.

 

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